Kompetensråd Fyrbodal
Kompetensråd Fyrbodal är en tvärprofessionell arbetsgrupp för omvärldsbevakning inom kompetensförsörjningsområdet. Gruppen är dessutom rådgivande för beslut och strategier.
Syftet med Kompetensrådet i Fyrbodal är att samarbeta och samverka kring kompetensförsörjningsfrågor med inriktning på att åstadkomma en bättre matchning mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden inom offentlig-och privat sektor i Fyrbodal.
Kompetensrådet är övergripande till sin karaktär till skillnad från de branschspecifika kompetensråden och college och ska ha ett mer långsiktigt perspektiv
Med utgångspunkt från behovet av förbättrad matchning på arbetsmarknaden är Kompetensrådets uppdrag:
- Skapa ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet. Här är analys en viktig del.
- Agera som en påverkansfaktor i strategiska frågor som påverkar tillväxten inom Fyrbodalsområdet
- Verka för stärkt attraktionskraft i Fyrbodal
- Stödja de årliga branschvisa dialogerna med behovsanalyser och planeringsunderlag inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet,
- Öka samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering
- Ökad kunskap om utbud och efterfrågan av utbildningsformer, med utgångspunkt i de olika utbildningsformernas nationella mål samt myndigheternas ansvar.
- Använda kompetensrådet som en hävstång i den egna organisationens arbete
Parter
Rådets deltagare skall aktivt bidra till rådets arbete, agera ambassadörer och kanalisera det strategiska arbetet för att matchningen på arbetsmarknaden ska stärkas. Rådets deltagare förväntas hitta eller skapa samverkan mellan mötena. Rådets deltagare sprider sina eller andras aktiviteter såsom konferenser, rapporter och prognoser samt spider omvärldsbevakning kring kompetensförsörjning. Medverkande organisationer är:
- Svenskt Näringsliv
- Företagarna
- Unionen
- LO-Västsverige
- Arbetsförmedlingen
- Folkhögskolorna
- Fyrbodals kommunalförbund
- Västra Götalandsregionen
- Högskolan Väst
- Västsvenska Handelskammaren
- Innovatum
Bakgrund
2022 stärktes förutsättningarna att prioritera kompetensförsörjningsarbetet genom ett tillägg i lagen om regionalt utvecklingsansvar. Lagen anger att Regionerna dels ska fastställa mål och prioriteringar för det regionala kompetensförsörjningsarbetet, dels att göra bedömningar av länets kompetensbehov inom offentlig och privat sektor på kort och lång sikt.
Med anledning av det lagstadgade uppdraget tecknades en avsiktsförklaring mellan Västra Götalandsregionen och Fyrbodals kommunalförbund som slår fast att kommunalförbunden i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen har ett åtagande att samarbeta och samverka kring regionala kompetensförsörjningsfrågor med inriktning att åstadkomma en bättre matchning mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden. Avsiktsförklaringen anger att samarbete och samverkan kan utformas olika i olika delar av Västra Götaland, och genomföras på olika sätt, men i varje delregion skall det finnas ett övergripande kompetensråd eller motsvarande samverkansform som är ett aktivt forum för aktörer inom kompetensförsörjning, både på utbudssidan (till exempel utbildningsanordnare) och på efterfrågesidan (till exempel arbetsmarknadens parter). Kommunalförbunden processleder och ansvarar för dessa kompetensråd. Bygga kompetens finns också med som en av fyra långsiktiga prioriteringar i den regionala utvecklingsstrategin för Västra Götaland 2021–2030.
Även Skollagen förändrades 2023 så att arbetsmarknadens behov ska få större betydelse när kommuner, enskilda huvudmän och regioner planerar och dimensionerar vissa utbildningar inom gymnasieskolan och kommunal vuxenutbildning (Komvux). Regionerna ska bidra med kunskap om arbetsmarknadens behov. Syftet med förändringarna i Skollagen är:
- på sikt underlätta ungdomars och vuxnas etablering på arbetsmarknaden
- skapa ett utbildningsutbud som i högre grad motsvarar arbetsmarknadens behov
- få bättre förutsättningar för kompetensförsörjningen för välfärd och näringsliv.